Blog

Idees per gamificar el teu proper projecte

Casos pràctics, consells i tendències sobre gamificació aplicada a esdeveniments, formació i recruitment.

Escape rooms corporatius: quan funcionen i quan no són la millor opció

Els escape rooms corporatius poden activar la col·laboració, convertir continguts en decisions i donar ritme a un esdeveniment. Aquesta guia explica quan encaixen, quan convé triar una altra dinàmica i com dissenyar-los sense dependre només de la pressió, la velocitat o la competició.

11 de setembre del 20268 min de lectura

Llegir article

Formación

Com crear preguntes que avaluïn la comprensió i no només la memòria

Una bona pregunta formativa no es limita a comprovar si algú recorda una frase. Ha de revelar si sap interpretar, aplicar, comparar i justificar una decisió. Aquesta guia explica com dissenyar preguntes que mesurin comprensió i generin feedback útil.

7 de setembre del 20269 min de lectura

Llegir article

Diseño y tecnología

Què és un storyboard gamificat i per què s’hauria de crear abans de dissenyar

Un storyboard gamificat permet visualitzar l’experiència completa abans de dissenyar pantalles o desenvolupar funcionalitats. Expliquem què ha d’incloure, com construir-lo i quins errors ajuda a detectar a temps.

4 de setembre del 20269 min de lectura

Llegir article

Recruitment

Com dissenyar un assessment center gamificat

Guia pràctica per dissenyar un assessment center gamificat amb competències definides, exercicis connectats, observació estructurada i una experiència clara per als participants.

1 de setembre del 20269 min de lectura

Llegir article

Comunicación Interna

Com fomentar la col·laboració entre departaments que gairebé no treballen junts

Quan dos departaments gairebé no col·laboren, reunir-los en una sala no és suficient. Aquesta guia explica com dissenyar reptes gamificats que facin visibles les dependències, facilitin converses útils i converteixin la trobada en acords i accions compartides.

25 d’agost del 20269 min de lectura

Llegir article

Recruitment

Quines competències es poden avaluar mitjançant una dinàmica gamificada

Una dinàmica gamificada pot aportar evidències sobre anàlisi, presa de decisions, col·laboració, comunicació o adaptabilitat, sempre que es dissenyi a partir del lloc i s’avaluïn conductes observables. Repassem quines competències es poden treballar, quines mecàniques utilitzar i quins límits cal respectar.

21 d’agost del 20269 min de lectura

Llegir article

Recruitment

Dinàmiques de grup en recruitment: què cal observar més enllà del resultat final

En una dinàmica grupal de selecció, arribar primer a la solució no demostra per si sol qui col·laborarà millor en el lloc. Repassem quines conductes cal observar, com registrar evidències comparables i quins errors convé evitar.

18 d’agost del 20269 min de lectura

Llegir article

Formación

Formació presencial, en línia o híbrida: quina dinàmica funciona millor en cada format

La mateixa dinàmica no funciona igual en una sala, una videotrucada o una formació híbrida. Comparem quines mecàniques encaixen millor en cada format i com dissenyar una experiència coherent, participativa i mesurable.

13 d’agost del 20269 min de lectura

Llegir article

Comunicación Interna

Competició i seguretat psicològica: com aconseguir que ningú quedi exposat

La competició pot activar un equip sense convertir els errors en una exposició pública. Aquestes pautes ajuden a dissenyar rànquings, reptes i dinàmiques que mantinguin l’energia competitiva i protegeixin la seguretat psicològica.

10 d’agost del 20268 min de lectura

Llegir article