Evenely
Corporativo

Dinámicas que hacen que tu gente participe, no solo asista

Convenciones, kick-offs, onboarding, cultura y comunicación interna convertidos en retos por equipos con tu marca. Presencial, híbrido o remoto, con ranking en directo y analítica de participación.

Empresas que ya han hecho dinámicas con nosotros

  • Cobega
  • Grupo Planeta
  • Rituals

Para qué lo usan las empresas

Tres momentos donde una dinámica cambia el resultado

Los mismos mensajes que ya tienes, vividos en lugar de escuchados.

Convenciones y kick-offs

La estrategia del año, los valores o la historia de la compañía convertidos en un reto por equipos de 30 a 50 minutos, con ranking en pantalla.

  • De 50 a cientos de participantes en la misma sala
  • Contenido con tu marca y tu tono
  • Podio final para cerrar la jornada

Onboarding y cultura

Los nuevos empleados descubren la empresa, sus procesos y su cultura resolviendo situaciones reales, en lugar de leer un manual.

  • Reutilizable en cada incorporación
  • Analítica por persona y por equipo
  • Funciona en remoto y en varios países a la vez

Comunicación interna

Campañas de seguridad, compliance, nuevos procesos o lanzamientos internos que la gente completa porque quiere, no porque se lo mandan.

  • Mensajes clave reforzados con retos
  • Tasa de finalización medible
  • Enlace único, sin instalar nada

Con tu marca, con tus mensajes

Tu contenido, nuestra mecánica

No vendemos un juego genérico. Partimos de lo que tu empresa necesita comunicar y lo convertimos en una dinámica.

Para un programa de empresa familiar de ESADE-Cobega, los equipos reconstruyeron 170 años de historia de la compañía ordenando cronológicamente sus aventuras empresariales, desde el comercio de tejidos hasta las concesiones de Coca-Cola y Nespresso.

Ejemplo real de dinámica corporativa

Contenido validado por tu equipo

Comunicación interna, RR. HH. o dirección revisan cada pantalla antes del evento. Nada sale sin tu aprobación.

Marca y tono de tu empresa

Colores, tipografía, personajes y lenguaje adaptados a tu identidad. La dinámica parece tuya, no de un proveedor.

Participación medida, no supuesta

Equipos conectados, aciertos, tiempos y ranking quedan en la analítica y se exportan para el informe interno.

Cómo trabajamos

Del brief a la convención en cinco pasos

Nos encargamos de todo. Tu equipo valida, nosotros diseñamos, desarrollamos y acompañamos.

  1. 1

    Brief con comunicación o RR. HH.

    Objetivo, mensajes clave, audiencia y fecha del evento.

  2. 2

    Guion y storyboard

    Convertimos el contenido en retos con decisiones, pistas y puntuación. Lo validas tú.

  3. 3

    Diseño con tu marca

    Identidad corporativa, personajes y vídeos o avatares con IA si el guion lo pide.

  4. 4

    Desarrollo y pruebas

    Dinámica lista para móvil, tablet y proyección en sala.

  5. 5

    Sesión en directo

    Ranking en pantalla, soporte en sala y podio final.

Ver el proceso completo
Diseño de una dinámica corporativa a medida de Evenely

Lo que dicen las empresas

Hicimos un team building digital con equipos en cuatro países a la vez. La analítica en tiempo real nos permitió ver el engagement en directo, fue una pasada.

Carlos Medina · People & Culture Lead, Vantia Corporate

Preguntas frecuentes de empresas

Lo que nos preguntan comunicación interna, RR. HH. y dirección antes de empezar.

Una dinámica gamificada corporativa es una experiencia interactiva en la que los empleados, organizados en equipos, resuelven retos relacionados con la empresa desde su móvil o tablet: su historia, su estrategia, sus valores, sus procesos o un nuevo producto. Evenely convierte ese contenido en decisiones con puntuación, pistas y ranking en directo, de modo que una convención, un onboarding o una campaña interna se viven en lugar de escucharse.

Evenely ha realizado dinámicas corporativas desde equipos pequeños hasta cientos de participantes en la misma sala, y también con equipos repartidos en varios países a la vez. Los participantes entran con un enlace desde su propio dispositivo, sin instalar nada, y el ranking por equipos se proyecta en pantalla o se comparte en remoto. Funciona en formato presencial, híbrido y remoto.

Sí. En los proyectos a medida, Evenely diseña la dinámica con la identidad de tu empresa: colores, tipografía, tono, personajes y contenidos. Tu equipo de comunicación o recursos humanos valida cada pantalla antes del evento. Si prefieres crearla tú mismo, el editor por suscripción permite aplicar tu logo, colores y textos sobre plantillas.

La analítica de Evenely registra por equipo y por sesión los aciertos y fallos, el número de intentos, el tiempo empleado, el uso de pistas y el ranking final. Esos datos se consultan en el panel y se exportan para el informe interno, lo que permite medir la participación real en lugar de suponerla.

Un proyecto a medida sigue cinco pasos: brief, guion y storyboard validados por tu equipo, diseño con tu marca, desarrollo y pruebas, y sesión en directo con soporte en sala. El plazo depende de la complejidad y de tus tiempos de validación; conviene empezar con varias semanas de antelación. Con el editor por suscripción, una dinámica basada en plantilla puede estar lista en días.

Hay dos opciones: un proyecto a medida con presupuesto cerrado, en el que Evenely diseña, desarrolla y pone en marcha la dinámica de principio a fin, o una suscripción al editor para crearla internamente a partir de plantillas. El primer paso es una reunión de 30 minutos para entender el objetivo, la audiencia y la fecha, que puedes solicitar desde la página de contacto o escribiendo a info@evenely.com.

Siguiente paso

Cuéntanos tu próxima convención, onboarding o campaña interna

En 30 minutos te decimos si una dinámica encaja, qué haría falta de tu equipo y un presupuesto orientativo.

  • Contenido validado por tu equipo antes del evento
  • Diseño con la marca y el tono de tu empresa
  • Presencial, híbrido o remoto, en varios países a la vez
  • Presupuesto cerrado y soporte en sala el día del evento