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Formación

Formación que la gente termina, porque la vive

Convierte formación obligatoria, de producto o de habilidades en dinámicas con escenarios reales, puntuación y analítica por persona. Créala con nuestro editor por suscripción o encárganosla a medida.

Organizaciones que ya forman con nosotros

  • Grupo Planeta
  • Fepol
  • DF

Para qué lo usan los equipos de formación

Tres formaciones que funcionan mejor como dinámica

Mismo temario, distinta experiencia: los participantes deciden, se equivocan y aprenden del error.

Compliance y formación obligatoria

Prevención, seguridad, protección de datos o código de conducta convertidos en situaciones reales que hay que resolver, con tasa de finalización medible.

  • Escenarios con decisiones y consecuencias
  • Finalización y aciertos por persona
  • Reutilizable en cada ciclo formativo

Formación de producto y ventas

Casos de cliente, objeciones y mensajes clave transformados en retos con puntuación, para practicar antes de estar delante del cliente.

  • Analítica por persona y por equipo
  • Exportación para el responsable de formación
  • Funciona en reuniones de ciclo y en remoto

Onboarding y habilidades

Los nuevos empleados aprenden procesos, herramientas y cultura resolviendo retos, en lugar de leer documentación.

  • Itinerarios por rol o departamento
  • Ranking opcional para motivar
  • Editor visual para actualizar el contenido sin depender de nadie

Aprender haciendo

Escenarios reales, no cuestionarios

La diferencia entre una dinámica y un test es que en la dinámica hay que decidir. Y de la decisión se aprende.

En una formación sanitaria, los participantes siguieron el caso de un paciente ficticio creado con IA: historial, entrevista, evaluación de síntomas y resonancia magnética. Cada decisión correcta abría la siguiente fase; cada error explicaba por qué.

Ejemplo real de dinámica formativa

Contenido validado por tus expertos

El formador, el responsable de área o el experto revisa cada pregunta, cada opción y cada explicación antes de publicar. La dinámica enseña lo que tú quieres que enseñe.

Feedback inmediato y explicado

Cada respuesta devuelve una explicación. El participante entiende el porqué en el momento, no semanas después en un informe.

Analítica por persona y por equipo

Finalización, aciertos, tiempos e intentos por participante, con exportación para el responsable de formación y comparación entre ciclos.

Cómo trabajamos

Dos formas de crear tu formación gamificada

Con el editor por suscripción la construyes tú a partir de plantillas. A medida, la construimos nosotros con tu contenido.

  1. 1

    Elige plantilla o brief

    Con el editor partes de una plantilla; a medida empezamos con un brief con tu equipo de formación.

  2. 2

    Contenido y validación

    Preguntas, escenarios y explicaciones revisados por tus expertos.

  3. 3

    Diseño y multimedia

    Tu marca, vídeos o avatares con IA si el escenario lo pide.

  4. 4

    Publicación

    Enlace único para los participantes, en móvil, tablet u ordenador.

  5. 5

    Analítica y mejora

    Resultados por persona y por equipo para ajustar el contenido en el siguiente ciclo.

Ver el proceso completo
Editor visual de Evenely con una dinámica formativa

Lo que dicen los equipos de formación

Aprender, conectar y sorprender nunca fue tan fácil. Evenely convirtió nuestra formación de compliance en algo que el equipo realmente disfrutó.

Marta Llopis · Directora de Formación, Grupo Nutricia

Preguntas frecuentes sobre formación gamificada

Lo que nos preguntan los responsables de formación antes de empezar.

La formación gamificada es una formación en la que el contenido se presenta como una serie de retos con decisiones, puntuación, feedback inmediato y, opcionalmente, ranking entre participantes o equipos. En Evenely el participante sigue escenarios reales, como un caso de cliente o una situación de seguridad, y aprende de cada decisión. A diferencia de un cuestionario, la dinámica explica el porqué de cada respuesta en el momento.

Las dos opciones existen. Con la suscripción a Evenely accedes a un editor visual, tipo Canva, con plantillas de preguntas, escenarios, multimedia y ajustes de puntuación, y publicas la formación con un enlace. Si prefieres no ocuparte, el equipo de Evenely la diseña y desarrolla a medida a partir de tu contenido, con presupuesto cerrado.

Evenely registra por participante y por equipo la finalización, los aciertos y fallos en cada pregunta, el número de intentos, el tiempo empleado y el uso de pistas. Los datos se consultan en el panel de la plataforma y se exportan para el responsable de formación, lo que permite comparar resultados entre grupos, ciclos o países.

Sí. Convertir la formación obligatoria en escenarios con decisiones es uno de los usos más habituales de Evenely, porque aumenta la tasa de finalización y deja registro de quién la ha completado y con qué resultado. El contenido lo valida tu experto o tu departamento legal antes de publicarse.

Sí. Los participantes acceden con un enlace desde su móvil, tablet u ordenador, sin instalar nada, de forma presencial, híbrida o remota. Evenely ha realizado dinámicas con equipos en varios países a la vez, y la analítica permite ver los resultados por grupo o por país.

Puedes suscribirte al editor desde la página de precios y empezar a crear tu formación hoy, o solicitar un proyecto a medida con presupuesto cerrado. En ambos casos el primer paso recomendable es una reunión de 30 minutos para entender el objetivo, la audiencia y el contenido, que puedes pedir desde la página de contacto o escribiendo a info@evenely.com.

Siguiente paso

Cuéntanos qué formación quieres convertir en dinámica

En 30 minutos te decimos si te encaja más el editor o un proyecto a medida, y un presupuesto orientativo.

  • Escenarios reales con decisiones y feedback
  • Contenido validado por tus expertos
  • Analítica por persona, equipo y ciclo
  • Editor por suscripción o proyecto a medida